也许你是一位刚刚迈入职场的新人，一直在为实战的人力资源管理技巧而；

也许你的职业规划是做人力资源管理，而您正从事其他行业，处于转行的过程中；

也许你已经有了2-3年的人力资源管理经验，可是你为工作中的很多实际问题而苦恼；

也许你听了很多人力资源管理专家的理论课，可是您依然不知道如何做？

别担心，请加入上元教育为您精心打造的人力资源管理实操培训班。

课程背景

人力资源是企业的资源。人力资源管理是企业管理诸要素中重要的管理。然而我们的人事工作者日常碰到多的是人事实际操作问题：

1、面对众多的招聘渠道，选择什么样渠道合本公司；参加招聘会，拟定什么样的招聘简章才能更好的吸引应聘者？人招了又走，走了又招，那企业拿什么留住员工？

2、怎么制作入职申请表？员工入、离职怎样去办理才能规避一些劳动风险，离职怎么去面谈？

3、企业培训中怎样去介绍企业，培训怎么去组织，费用是否超过预算，培训是否达到了我们的预期目的？

4、企业的一些绩效考核流于形式，我们应怎么去应对，当一个员工的业绩不理想，工作积极性不高，是调岗还是解除劳动合同？

5、公司每年定期增加工资或福利，能否更好地凝聚员工？作为HR 常常遇到员工在私下抱怨对现有薪酬不满，你该怎么回答？员工的薪酬是保密好还是公开的好？

6、劳动合同的签订，可能会遇到的情况？遇到劳动纠纷我们怎样去处理，当企业和员工发生矛盾时，我们该怎么办？

上元教育的人事实务操作课程，就是为了解决人事实际操作过程中的问题，帮助刚刚走上人力资源工作岗位的人员尽快熟悉与掌握企业人力资源管理各个模块的实际操作技术，特推出本课程。